Эволюция владельца бизнеса

Условно, можно выделить 4-ре уровня развития владельцев бизнеса и зависят они от уровня развития сознания человека.Между этими уровнями нет и не может быть никакого равенства: у них свои интересы, свои цели, свои задачи, свой круг общения, свои проблемы и, соответственно, разные пути решения этих проблем.

Естественным образом люди начинают стремиться к себе подобным, тем самым показывая границы своих интересов. Они начинают жить по своим внутренним социальным законам, совершая деятельность, принятую на своем уровне.

Но темпы развития у людей разные и наступает момент, когда человек перестает чувствовать себя уютно в обществе определенной категории людей и начинает вести себя неадекватно относительно норм и законов, принятых в той среде. У него появляются другие интересы, другие реакции на события, другие мотивации к действию, и начинается переход на другой уровень.Именно этим и объясняются столь разные подходы к самому процессу ведения бизнеса.На начальном уровне развития человек учится все делать ручками и его доход всегда зависит от количества вложенных сил, он работает много и тяжело. Человек формируется как личность, ничего не замечая вокруг.На следующем уровне развития человек во всем ищет выгоду, ему плевать на окружение, на сотрудников, он умеет налаживать связи и может поступать нечестно с деловыми партнерами.Набрав необходимое количество личной силы, человек начинает подминать под себя других с единственной целью – контролировать и управлять. Он умеет манипулировать и решать свои проблемы. Быть главным и заметным – вот его мотивация.Но рано или поздно наступает момент, когда человек задумывается, что существуют моменты, которые невозможно обуздать силой и подчинением. Он начинает думать о ценностях, об атмосфере в коллективе, о своей миссии, о том, что он может сделать для других людей и для чего все это вообще. И он начинает менять подходы взаимодействия с миром и окружающими.

А вы уже задумывались над тем,

чтобы изменить подход к работе? 

Если ДА и нужна помощь, пишите.