> Блог > Бизнес-коучинг > Как выбрать бизнес коуча

Как выбрать бизнес коуча

С появлением интернета найти бизнес-коуча достаточно просто. Однако найти коуча, подходящего для Вас и для Вашего бизнеса – совсем другое дело.

Какие ключевые качества Вы должны искать в человеке, который поможет принять правильные бизнес решения и поможет продвинуть Ваш бизнес на новые высоты?

Богатый и разнообразный опыт

Изучите резюме кандидатов и выберите тех, кто имеет большой опыт в бизнесе. Вам нужен тренер, который разговаривает с Вами на одном языке на такие темы, как стратегия, инновации, каналы продаж, постоянное совершенствование, управление командой, построение бизнес-процессов, операции, управление продажами и закупками, имеет опыт работы с финансовой и управленческой отчетностью.  Он должен иметь сильный опыт в маркетинге. Чем более разносторонний опыт имеет кандидат, тем больше он сможет привнести в Вашу компанию.

Отличное понимание бизнеса

Ищите кого-то, кто занимал руководящие должности как в больших, так и небольших компаниях, владел собственным бизнесом и занимался проблемами, с которыми сталкиваются предприниматели каждый день. Человек должен понимать ту культурную, эмоциональную и корпоративную среду, в которой Вы ведете бизнес, чтобы быть на одно волне с Вами и бизнесом.

Аналитические навыки и критический взгляд

Бизнес-тренеры помогают предпринимателям улучшить то, как они управляют свои бизнесом и преодолевают препятствия.  Вот почему следует искать человека с сильными аналитическими навыками и здравым смыслом. Ваш тренер должен уметь критически смотреть на то, как Вы делаете что-то, и выделять Ваши сильные стороны и области для улучшения.  Это нужно, чтобы определить какие-то значимые «узлы». В то же время тренер должен быть в состоянии сказать: «Все идет хорошо. Вы на верном пути. Теперь Вам не нужны мои услуги».

Умение доводить дело до конца

Ищите того, кто искренне заинтересован в том, чтобы добиться успеха с Вами.  Ваш потенциальный тренер должен задавать Вам вопросы, чтобы получить хорошее представление о том, где сейчас находится Ваша компания, вместо того, чтобы говорить о своих достижениях.  Он может вести Вас, но, в конце концов, он такой же предприниматель, который выполняет свою работу. И он должен делать ее хорошо. Поэтому, выбирайте того, кто любит свою работу, живет ею, а не помогает кому-то от случая к случаю, имея совершенно другой источник дохода.

Мужество, такт и большая уверенность

Чтобы Ваш коучинговый процесс был эффективным, Вам нужен коуч, у которого хватит смелости сказать Вам перейти на вариант Б, даже если Вы выберите вариант А. Человек, который всегда соглашается с Вами, не подтолкнет Вас вперед. В то же время, хороший тренер выбирает подходящее время и правильный способ, чтобы донести и аргументировать свою позицию и помочь принять правильное решение.

Доверие

Коучинг предполагает, что Вы будете делиться многими вещами со своим тренером, включая очень личную информацию.  И Вы захотите, чтобы все это оставалось между Вами. Поэтому, выбирайте только того тренера, который вызывает у Вас доверие, с которым Вам комфортно работать и общаться даже с самой первой сессии.

Энергия и харизма

Есть люди ведомые и ведущие. Руководят компаниями, как правило, те, кто ведет за собой. Очень желательно, чтобы коуч был человеком, который смог бы повести за собой человека, который уже ведет кого-то за собой. Именно на этом уровне особую важность приобретает энергетика коуча, его умение «зажигать», действовать быстро и двигать вперед. С таким человеком Вам будет очень комфортно работать, он будет вести, вдохновлять, предлагать идеи, при этом последнее решение всегда будет оставаться за Вами.

Выводы

Безусловно, это лишь рекомендации, и только Вам решать, с кем Вы хотите работать, и с кем Вы будете работать последующие полгода или год. Большую часть информации Вы можете получить на первой коуч-сессии, где Вы интуитивно сможете понять, подходит Вам человек или нет, достаточно ли у него опыта, может ли он привнести в Вашу компанию что-то новое.  На первой сессии Вы сможете просто понять, приятно Вам с ним общаться и вести диалог или нет. Ведь этому человеку Вам нужно будет полностью довериться, и с этим человеком Вам придется провести очень и очень много времени.

Подыскиваете себе человека, который ускорит ваше движение?

Запишитесь на первую консультацию.

Возможно, вы его уже нашли

Записаться